lunes 22 julio 2024
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La curiosa condición por la que Europa te pagará dinero si te mudas allá

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Irlanda ha lanzado una iniciativa sorprendente para aquellos que desean un cambio de vida radical: pagar hasta 80,000 euros a quienes se muden a sus islas remotas. Este programa, parte de la política ‘Nuestras Islas Vivientes’, busca revitalizar comunidades abandonadas en favor de las grandes ciudades europeas.

El gobierno irlandés anunció que esta medida tiene como objetivo asegurar que las comunidades en las islas costeras sigan siendo vibrantes y sostenibles. Aunque parece una oportunidad de oro, hay ciertas condiciones que los aspirantes deben cumplir.

¿Cómo obtener el incentivo para mudarse?

El programa ‘Nuestras Islas Vivientes’ se centra en 30 islas no conectadas al continente por puentes y afectadas por las mareas. Para recibir la subvención, los nuevos residentes deben comprar y poseer una propiedad construida antes de 1993 y desocupada durante al menos dos años. El dinero debe ser utilizado para restauraciones, como instalación de aislamiento, mejoras estructurales y redecoración, lo que significa que no es simplemente mudarse y recibir un cheque.

Un nuevo comienzo en la isla de tus sueños

Entre las islas disponibles están Arranmore, conocida por sus playas doradas y acantilados escarpados, y Clare Island, un paraíso para excursionistas con una pequeña población de solo 160 habitantes. Este programa es una extensión del plan ‘Croí Cónaithe’, que ya opera en Irlanda continental, pero con mayores incentivos para cubrir los costos adicionales de vivir en una isla remota.

Incentivos similares en toda Europa

Irlanda no es el único país europeo que ofrece incentivos para atraer nuevos residentes. En España, la ciudad de Ponga paga a los británicos para que se muden, y en Italia, Presicce-Acquarica ofrece hasta 30,000 euros para nuevos residentes.

Beneficios de vivir en Europa

Europa ofrece una calidad de vida excepcional con regulaciones estrictas que mejoran el estilo de vida laboral y garantizan tiempo libre adecuado para los trabajadores. Los empleados asalariados disfrutan de un mínimo de 4 a 6 semanas de vacaciones y permisos remunerados de paternidad y maternidad, lo que hace de Europa un destino atractivo para comenzar una nueva vida.

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