Según el último informe de Konzerta, en febrero, los panameños en búsqueda de empleo expresaron su deseo de percibir un salario promedio de $998 al mes, lo que representa un aumento del 1,33% con respecto a enero, cuando la cifra se situaba en $985. Esto se produce en medio de un panorama laboral dinámico, donde el 53% de las empresas planea incrementar su planilla durante este año.
El salario mínimo actual en Panamá, efectivo desde enero de 2024, es de $636,80 por mes, pero las aspiraciones salariales de los candidatos superan este umbral. Por género, los hombres aspiran a ganar $1.007 mensuales, mientras que las mujeres buscan un salario promedio de $944, lo que revela una brecha salarial del 6,67%.
El informe también destaca que, en febrero, las postulaciones femeninas superaron a las masculinas, especialmente en los niveles junior y senior/semi-senior. A medida que aumenta el nivel de seniority, predominan las postulaciones masculinas.
En cuanto a las expectativas salariales por edad, el segmento de 18 a 24 años experimentó un aumento del 2,21% en comparación con el mes anterior, con un salario promedio de $718. Este grupo representa casi una cuarta parte de las postulaciones y se concentra principalmente en puestos de ventas, atención al cliente y administración.
Por otro lado, la Encuesta de Mercado Laboral 2024, realizada por Michael Page Centroamérica, reveló que el 53% de las empresas tiene planes de ampliar su fuerza laboral este año. Además, el 77,9% de las empresas proyecta invertir en herramientas digitales o tecnología, lo que destaca la creciente demanda de perfiles con competencias tecnológicas en el mercado laboral.
El estudio también señala el sólido crecimiento del mercado de empleo en tecnología en América Latina, con un aumento en la demanda de talento IT y un enfoque en perfiles híbridos para enfrentar los desafíos actuales del mercado laboral. Con estas tendencias en juego, se espera un panorama laboral dinámico y en evolución en los próximos meses en Panamá y la región.
